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金沙娱乐平台:揭秘科创板受理企业董事长薪酬:高达千万低至4万

时间:2019/4/17 13:53:36  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: 从招股书来看,受理企业董事、监事、高级管理人员及核心技术人员的薪酬普遍由工资、奖金和福利补贴组成。  77家企业中,董事长2018年税前薪酬超过千万元的只有1位,税前薪酬在100万-1000万元的有26位,低于100万元的有37位,另有13位企业董事长在关联企业领薪,因此未披...
    从招股书来看,受理企业董事、监事、高级管理人员及核心技术人员的薪酬普遍由工资、奖金和福利补贴组成。

  77家企业中,董事长2018年税前薪酬超过千万元的只有1位,税前薪酬在100万-1000万元的有26位,低于100万元的有37位,另有13位企业董事长在关联企业领薪,因此未披露数额。

  唯一进入千万年薪方阵的是“独角兽”澜起科技的董事长杨崇和,2018年领薪1774万元;去年年薪最低的是华特股份董事长石平湘,仅领薪3.96万元。二者相差达447倍。

  公开资料显示,澜起科技是目前业界领先的集成电路设计公司之一,此前曾一度登陆美股。澜起科技董事长杨崇和1774万元的年薪,不仅明显高于其他受理企业的董事长,比已在A股上市的芯片公司全志科技(23.920, -0.08, -0.33%)的董事长(去年薪酬265.26万元)也高出6倍多。

  从公司内部薪酬水平看,除总经理Stephen Tai外,澜起科技其他高管及核心技术人员薪酬均不足200万元。

  对此,澜起科技对新京报记者回应称,在公司领薪的董事、高管、核心技术人员薪资主要由工资、奖金、社保福利等部分构成,具体占比因人而异,取决于相关合同以及公司相关制度等。“杨崇和博士和Stephen Tai先生是公司的创始人,目前分别担任公司董事长兼首席执行官、董事兼总经理,是公司的核心领军人物。他们依据公司相关决策程序及合同等文件获取相关报酬。”

  作为特种气体国产化先行者的华特股份,也并非首次闯关资本市场,此前曾登陆新三板。但其董事长石平湘去年3.96万元的年薪,不仅低于其他高管及核心技术人员,甚至低于公司内部员工。

  招股书显示,2018年华特股份支付给职工以及为职工支付的现金达9346.6万元,截至2018年末,公司在册员工总数为811人。由此计算,公司员工去年人均年薪超过11万元。

  华特股份对新京报记者表示,公司已进入静默期,所以不便置评。一位知情人士透露,石平湘年事已高,目前对公司事务参与不多,非常重视此次公司登陆科创板的机会。公司招股书显示,石平湘1948年12月出生,今年已71岁。    

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